人才战略
TALENT STRATEGY
“适用、合作、敬业、尽责” 是大管家人才战略的核心理念；“让员工与公司一起成长，分享公司发展的成果”，是大管家人才战略的精华所在。
大管家多年来一直坚持“合适的人，做合适的事；专业的人，做专业的事”的人才观，不重学历重能力，着眼于选拔适用型人才，注重培养员工的团结合作精神，并以灵活的用人机制激励员工在不同的岗位上实现自我价值的提升。
招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
| 职位 | 部门 | 招聘地点 | 招聘日期 |
| 管家（温州三区） | 人力资源部 | 置信广场 | 2019/6/13 15:06:13 |
| 内勤（温州三区） | 人力资源部 | 置信广场 | 2019/6/13 15:04:33 |
| 工程文员 | 人力资源部 | 2019/6/12 16:05:34 | |
| 经理助理（男） | 人力资源部 | 置信广场 | 2019/6/12 16:04:01 |
| 会计助理 | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:45:43 |
| 会务管理（温州移动总部） | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:44:07 |
| 前台接待（置信广场） | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:41:47 |
| 前台接待 | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:37:51 |
| 保洁夫妻工 | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:35:29 |
| 项目经理（高端住宅） | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:27:20 |
| 法务部经理（高薪） | 人力资源部 | 浙江省 - 温州鹿城区 | 2019/6/4 15:24:50 |
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